梅记桂林米粉加盟品牌介绍

梅记桂林米粉以经营传统中式的休闲小吃为主，融入先进的企业文化，并拥有规范、专业的橱窗式连锁经营模式。众所周知米粉是十分讲究卤水的制作，而梅记桂林米粉采用上好大骨头加入八角、桂皮、甘草、草果、小茴香等24味药香料先用武火煮沸，然后用文火精心熬制，制出香气扑鼻、味道纯美、营养丰富的卤水。梅记桂林米粉经过几年发展已成为餐饮市场上具有竞争力的品牌。

具有强大的感召力和竞争力

梅记桂林米粉多年的不凡发展，借着行业内一致的好评创造了自己的品牌优势，具有强大的感召力和竞争力。梅记桂林米粉整合了餐饮文化的传统并结合现代的餐饮理念，摒弃了餐饮业同质化、无味化，真正做到追求健康、自然、营养、美味的品牌诉求。梅记桂林米粉餐饮加盟传承了中华餐饮文明的精髓，符合时下消费者的高品质需求。

具有现代化经营管理方式

梅记桂林米粉全国各地加盟店的品质口味一致，梅记桂林米粉从卫生、服务，到品质，梅记桂林米粉提供优质保证。梅记桂林米粉具有现代化经营管理方式，合理的价格，不断推陈出的产品，给顾客热情亲切的服务。梅记桂林米粉具有专业的产品研发团队，总部在经营上给予加盟商多方面支持。

梅记桂林米粉加盟优势：为加盟商提供全面护航,致富好事业

1.品牌共享：合作商均可享有梅记桂林米粉商标、商誉的使用权。

2.开店支持：公司提供店面设计、开业指导，终身售后服务。

3.技术培训：凡成功加盟学员可到店体验并学习技术，1-2天包学包会。

4.运营支持：公司会对合作商进行有效的后续经营指导。对各合作商店面进行巡查，并做现场经营指导。

5.新品研发：总部将以市场为导向，不断研发新品，改良产品制作工艺，增多产品种类，扩大产品销售领域，引领市场消费潮流。

6.区域保护：梅记桂林米粉店面在各市县限额发展，该合作商店面2公里内不再发展第二家严格实施区域保护政策，规范市场秩序。

梅记桂林米粉加盟费多少？投资轻松致富,风险低

梅记桂林米粉自带高人气大流量，借助梅记桂林米粉的名气成功在创立之初便收获众多关注，当然梅记桂林米粉自身的品牌优势也完全不弱，以下沉市场为目标，积极将品牌推动向二三线城市发展，全面覆盖市场，以此做到战略上的共赢。

加盟该品牌加盟费大约10-20万元左右，是一个品牌好、前景好、有特色、有利润的投资项目，引领行业的新风潮。投资费用少，就能轻松运营一家店，赚钱不难。好品质，值得信赖。

梅记桂林米粉一个成熟且实力强的品牌，不仅运营更加规范化，而且对规避创业风险也有自己的一套方法。屏幕前想创业的你应该自有定论了吧!所以，既然看好，那就不要犹豫不决，快快做出决定，才能先人一步赚大钱，也才能更快实现财富目标。

梅记桂林米粉加盟支持：总部大力支持,有无经验皆可轻松加盟开店

1、加盟梅记桂林米粉后，加盟商就可以免费使用品牌形象和品牌商标，凭借品牌知名度吸引品牌的忠实消费者，让加盟店站在更高的起点上。

2、梅记桂林米粉加盟总部委派专人协助选址并给予开业指导，提供风格统一的装修设计方案、开业策划及相关物料，定期实地指导及管理。

3、梅记桂林米粉总部拥有强大的培训支持体系，每年都会根据实际要求，为加盟店提供不同形式，多样的专业培训服务，以确保加盟店始终保持稳定的经营水平

4、梅记桂林米粉为每个加盟商提供了从产品使用到店内接单，从后台策划到现场指导的全方位系统化培训，为您成功开店打下坚实基础。

5、加盟后续的不断支持服务，让加盟者得到发展的源动力，保障加盟者的利益。

6、较之于同类品牌，梅记桂林米粉的合作政策更为优惠，整体投资额更低，对投资者的实力要求相对宽松。

梅记桂林米粉加盟条件

1、梅记桂林米粉加盟商是18周岁以上的公民，能独立承担民事责任。

2、了解、信任、认同梅记桂林米粉，在经营理念和发展思路上能达成共识。

3、根据加盟模式，拥有一定的项目资金。

4、有一定的商业经验或商业意识且具备适宜的经营场所。

5、全面配合梅记桂林米粉招商总部的培训和统一管理。

6、具有一定的商业表达能力、经营管理能力，自信上进，信誉良好，有经验、实力的单位、个人优先考虑。

7、具有良好的现代商业意识和管理能力，认同本企业经营理念及企业文化，并服从公司的统一管理。

梅记桂林米粉加盟流程

1.加盟阶段

A.考察当地消费群体状况。

B.考察当地消费市场情况及发展趋势。

C.确定开店意向、位置、面积和资金。

2.选址阶段

A.在总公司指导下，确定选址方案。

B.根据店面情况确定投资规模。

C.办理相关证件手续。

3.签约阶段

A.明确双方合作方式，履行权利和义务。

B.了解特许授权合同及文本。

C.缴纳相关费用。

4.门店装饰、配套阶段

A.在公司指导下采购我们要求的店面用具及其他用品，并按要求布置。

B.提供店面门头结构平面尺寸及效果图。

C.按总公司统一规范和设计方案进行装修。

D.同步进行其它开业筹备工作及招聘事宜。

5.培训阶段

A.派送人员进行培训。

B.派送人员具有专业性、长期性。

C.复制出系统的管理模式。

6.开业阶段

A.前七天通知公司安排指导人员。

B.前七天落实开业宣传方案并实施。

C.前十天落实开业促销措施。

D.及时反馈开业初期经营情况。