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好这口小面起源于重庆的重庆小面品牌。以正宗的重庆面条为主打,为小面配以各式浇头,打造1+N主题面馆。在十多年的发展过程中,好这口小面不断进行经验积累,全面融合南方的粉类精品和北方的面类精品。好这口小面采用开敞式操作间,选择天然原料,制作专属配方。好这口小面采用传统技术生产出新鲜醇厚的汤和绿色健康产品,完全锁定了食品的原始营养成分。好这口小面的面食不仅绿色,美味,而且营养价值高,在餐饮业颇有影响力。
产品设计理念
好这口小面秉承“正宗山城味道,呈现地道美食“产品设计理念,以其”麻、辣、鲜、香“的独特口味,深受广大消费者喜爱。好这口小面致力于为消费者提供健康、美味、独特、安全的用餐体验。好这口小面独创专业化美食推广理念,引入现代化管理模式,专业化、标准化、简易化、所有原材料都是在当地采购、切配加工、炒制装包,好这口小面直接提供成品和半成品,大大缩短了出餐时间,保证了千家一味的地道口感。
产品研发
好这口小面传承饮食文化精髓,麻雀虽小,五脏俱全,可谓“汤中容天地,面里聚乾坤”,刚柔相济又极具包容性。文火熬制的高汤,刚刚做好的鲜面条,秘制调料熬煮的油辣子,多达十八种的佐料,挑一夹面入口,那香味直逼喉咙,挑战你的麻辣感官和味蕾极限。好这口小面致力于将传统美食和现代人们饮食需求结合,在传统的吃法上,进行创新,成功研发出口味独特的新式小面,好这口小面十分注重产品本身的高品质和营养价值,从选材到制作每一个环节做到精益求精,所有产品精选上等食材配以秘制酱料制作而成。
品牌特色
好这口小面是一款发源于重庆的汉族特色小吃,属于渝菜。品种丰富,一般按有没有臊子来分,没有臊子的小面调味料也很丰富。一碗面条全凭调料来提味儿,先调好调料,再放入面条。麻辣当先,面条劲道,汤鲜而厚味。狭义的小面是指仅以葱蒜酱醋辣椒调味的面条,而在老重庆的话语体系中,即使加入牛肉炸酱,排骨等豪华浇头的面条也称作小面。不像其他地区吃面条时讲究的面条筋斗,汤头鲜浓,重庆人对小面优劣的评价的标准是佐料,小面的佐料是其灵魂所在。
品牌优势
好这口小面是重庆市民普遍接受和喜爱的美食,重庆人对小面的热爱不亚于火锅,亲密度更是有过之而无不及。好这口小面开始以摆摊的形式走上l川渝地区的街头巷尾,因价格实惠味道鲜美,备受大众钟爱。重庆人喜爱小面与其说上瘾,不如说是一种依赖。每天清早起来,街边的面摊格外热闹,甚至是路边摊。不论身世,不论地位,各色人等为的就是一碗重庆小面。
1、营运部、技术部远程热线指导服务
2、定期提供新面品、套饭、小吃、凉菜研发,免费传授服务
3、合作店档案管理服务
4、物流档案管理服务
5、定期上门巡查服务
6、日常经营促销方案策划服务
7、特色物资代采购服务
随着时代的发展,好这口小面品牌得到的迅速发展,凭借先进经营理念,多样化服务体系,获得广大消费者的信赖和认可,在市场上有着可观发展前景,对于创业者来说是个不错的选择。那么,好这口小面加盟费多少钱?
据了解,好这口小面的品牌加盟费,大概在10-20万元左右,不过对于其具体的加盟费用小编也不是很清楚,还需要根据创业者的实际情况来决定,比如创业者所在的城市级别、创业者所选的加盟规模等。所以,小编建议各位在加盟前,不妨先根据自身的实际情况去制定一份详细的加盟规划,这样才能在日后的运营中有更加稳健的发展。此外,除了品牌加盟费外,创业者还需要有足够的资金用于门店的筹建,一般用于门店的租金、装修、设备等,如果创业者在三线城市开一家好这口小面加盟店话,那么其在大概需要准备更多的启动资金,才能将项目的建立起来,并进入到正常的运转中。不
现在加盟好这口小面确实是不错的选择,品牌综合实力强劲,市场受欢迎程度高,加盟商准备充足的资金之后即可开店。门店管理起来也比较简单,只需掌握运营技巧,即可获得较大的利润空间。在正式经营好这口小面加盟店之前,总部会协助调查市场,也会给予一站式的扶持,手把手引导开店,帮助加盟商轻松掌握经营技巧。
1、运营支持:提供全国统一品牌运营指导手册,整店输出的运营扶持政策。
2、培训支持:好这口小面加盟总部运营团队为您进行全方位立体式品牌运营管理培训。
3、技术支持:好这口小面加盟总部为您提供核心产品制作技术培训。
4、选址支持:公司专业选址团队协助客户选择店面。
5、装修支持:好这口小面加盟总部提供装修方案和完整的识别光盘。
6、专家支持:好这口小面加盟总部团队为您提供后续运营传统跟踪服务。
7、策划支持:好这口小面加盟总部团队策划给您提供节假日促销活动策划支持。
1.初始了解(电话咨询)
2.现场洽谈(了解产品,投资,收益)
3.合作签约
4.产品技术、理论培训
5.产品技术、实际操作
6.店面筹建培训(店铺选址、店铺设计)
7.营运管理培训
8.营运管理支持(开业策划、上门带店服务)
9.开业大吉、店铺日常营运管理督查
具有强烈的成功欲望和创业激情的您或您的家人;
有一定的投资和抗风险能力;并有良好的服务意识和人员管理能力;
认同公司的品牌价值与市场潜力,并有志于将其作为一项事业去发展 ;
认同企业文化、经营理念、运营模式、考核管理制度等;
能统一使用品牌名称,并自觉维护其品牌形象。