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kokio酷厨酷面是在kokio酷厨酷面的熏陶中成长起来的一个小面传奇,出身于小面世家的kokio酷厨酷面技术人员在多年从事小面制作,开发,改进的实践中,大胆革新,勇于改变。在保持kokio酷厨酷面传统的美味基础上,对小面各种原材料精心研究,潜心配制。对kokio酷厨酷面传统制作主要依赖师傅经验,操作繁琐,味道不稳定的缺点,自己研制的小面自有工艺,用标准的现代工艺,流程化操作,既能保持小面美味依旧,又能提高/增加人人可以在短时间内迅速上手,成为以前需要多年操作才能学成的面食大师。
产品特点
kokio酷厨酷面300度的热情,300度的新吃法,营养更全面,香麻酸辣多口味组合,想吃就吃。kokio酷厨酷面,轻投1-2人开店,制作简单,无明火,无油,扫码点餐更快捷。kokio酷厨酷面,吹响创业号角,致力于更多人能够加入其中,诚邀各地加盟合作智慧之选。精选猪大骨、辅以枸杞、香叶、桂皮、八角、草果等10余味香料,慢火精熬2小时,充分入味汤底浓醇。
产品品质
kokio酷厨酷面面条采用特色五谷养生果蔬面,选用果蔬榨汁和面,让小麦粉与果蔬精华充分融合,营养加倍。烹制使用火山石锅,18种微量元素,烤箱加热,充分利用火山石的高保温导热性,食材在锅中持续沸腾。核心料包总部统一供应,流程操作加热即可出餐。全智能化餐厅,机器操作大大节省人工成本,运营。进店扫码点餐无需排队等待,先入座点餐即到,美味营养不失速度。
1、快速上手:技术简单易学,可快速掌握,制作器具等在活动期间均由kokio酷厨酷面总部统一无偿提供。
2、经营简单:整店输出,料包、设施等由kokio酷厨酷面总部配送,无需大厨和批量工作人员,经营简单。
3、店面定制:根据各层级市场具体情况,规划不出不同规模店面,大大提升店面收获能力。
4、模式多样:kokio酷厨酷面经营方式灵活,可坐店可外卖,更可在单位食堂销售或批量送入超市、食堂。
5、微薄投资:店铺面积要求不高,30-50平米即可经营,不但选址灵活而且整体运营投资小。
6、高翻台率:相较传统餐饮上餐快速,翻台率高,丝毫无原材料浪费,无油烟,收获可观。
kokio酷厨酷面品牌凭借强大的竞争优势和良好的市场口碑,在行业内开创出自己的独特的经营模式,在全国各地、掀起了新一轮创业浪潮。拥有连锁管理团队、成熟的研发技术团队、市场营销团队,致力于加盟创业者提供服务及实现梦想。那么,kokio酷厨酷面加盟费需要多少钱呢?品牌加盟费需要根据经营者所选择的加盟类型和方式来决定。一般情况下kokio酷厨酷面加盟费大概在5-10万元左右,其中包含了的品牌使用费,合同保证金,设备采购费等。公司会根据每个经营者的需求,量身定制加盟方案,让每个经营者都能快速将店面运营起来。成功开一家kokio酷厨酷面加盟店的话,总部会提供完善的创业扶持,包括市场评估,门店选址,店面装修,技术培训,设备产品物流配送,宣传推广,开业指导,运营管理,市场督导,区域保护,店面升级等,即便是创业小白也无需过多操心,有了实力后盾,创业之路也就会更加平坦。
1、品牌形象支持:提供VI、SI等品牌识别光盘,提供店面设计平面设计图和门头;
2、整店输出支持:kokio酷厨酷面整店输出,针对加盟商提供包括店面装修、运营、产品、销售、宣传培训等诸多方面的服务;
3、免费培训支持:总部会通过培训的形式将一些成功的运营经验和运营过程中需要注意的要点分享给加盟商商,让其零经验也能快速上手;
4、物流配送支持:物流中心开发的在线订购平台实现物料及时订购,物流配送成本和速度更优越;
5、媒体广告支持:网媒、近百家网络媒体的长期品牌推广;
6、市场运营支持:总部会推出销售奖励政策,也会不定期的为加盟店提供技术、管理、运营等方面的指导;
7、跟踪服务支持:总部会安排专业的人员对加盟店进行跟踪服务,及时的提出指导并协助加盟商解决难题;
1、本人及家人身体健康,有从事本行业的热情和热情;
2、提供合法身份证,以便招商总部建立真实的档案;
3、具有开拓和维护市场的能力及运营品牌的经济实力;
4、具有固定的经营场地,并经总部评估合格后方可经营;
5、具备一定的商业背景和经商经验,熟悉行业当地市场;
6、具有良好的社会关系及公共关系处置才能;
7、具有该行业的销售渠道和经营经验的加盟商享有优先权;
1、咨询政策:想要咨询加盟详情,留下您的基本信息便可获得,或者可以与在线客服在线沟通。
2、市场调查:对本地市场进行考察评估,之后确定目标市场,确定自身商圈。
3、申请加盟:了解kokio酷厨酷面文化和运营管理,经洽谈后有加盟意向,填写《加盟申请表》,达成初步合作。
4、签订合同:顺利通过kokio酷厨酷面审核,可正式签订加盟合同。
5、店面选址:加盟商提供店铺地址,对地址进行评估,并且对该地市场进行考察。
6、设计装潢:店面由kokio酷厨酷面装潢工程部统一设计平面图和效果图,加盟商进行装修。
7、运营培训:开业前对加盟商进行管理经营方面的培训,对于招聘的员工进行技能方面的培训。
8、开业筹备:制定开业计划,筹备开业典礼,做好开业前期准备。
9、开业:持续关注加盟者的经营情况,并给予经营指导与帮助。