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苏阿婆手擀面,特征美食,震动舌尖的美味。苏阿婆手擀面,制造采用传统老工艺,汤香味浓,并且面条入口劲道,让人耐人寻味。苏阿婆手擀面来源于苏鲁接壤处的京杭大运河一带,有几百年的历史,得益于漕运的开展,南北交汇,极大的促进了饮食文明的进一步交融开展。苏阿婆手擀面次要原料有黄花菜,本地黄牛肉,黄牛大骨和手擀面,汤、肉、菜、料完满交融,是一种养分安康美食。
让顾客吃得好、吃的实惠
苏阿婆手擀面在产品上不断创立,兼顾各地消费者的口味和偏好,开发出更多满足国人口味的美食,现在已经形成面食、米饭、包子、米线、凉菜、小吃、饮品七大系列上百个品种的标准化中式快餐。极大丰富了顾客的用餐选择和消费模式,食面族独特的产品定位,使其成为更具中国特色的快餐品牌。苏阿婆手擀面致力于做中国更地道的面食品牌。餐厅定位是让顾客吃得好、吃的实惠、吃的干净和舒适。
不时更新,添加各店面客源量
苏阿婆手擀面以地方厨房爲中心,对一切商品实行规范化消费,冷链配送,苏阿婆手擀面不再需求厨师,添加了营业面积,增加了管理费用,提升了商品质量,降低了动力耗费。苏阿婆手擀面专业研发集团,不时更新,添加各店面客源量。苏阿婆手擀面,操作复杂,一日三餐都可卖,是中小创业者好选择。产品线以传统手擀面为主打,同时搭配米饭、凉菜、包子、小吃系列,在“人好,孝道;汤好,味道;面好,劲道”的餐厅文化指导下,苏阿婆手擀面一直秉持着用心做好面的精神,开创中式快餐新天地。
1、品牌优势:苏阿婆手擀面对本行业有深刻的理解、独特的视野和敏锐的洞察力,在行业内极具人气和影响力。
2、产品优势:苏阿婆手擀面根据市场环境适时推出新产品,拥有自己的产品研发团队能保证店内产品持续不断更新。
3、技术优势:苏阿婆手擀面拥有自己的研发团队,并且具有丰富的创新力,根据消费者的不同需求,提供不同的产品。
4、培训优势:开店零基础没关系,加盟苏阿婆手擀面总部给予的全方位的培训为您开店做足准备。
5、服务优势:店铺寻找、商圈调查、工程装修、门店规划、商品陈列、开业统筹一条龙服务,全程支持,免去加盟者麻烦。
6、投资优势:苏阿婆手擀面市场竞争小,加盟利润高,加盟后也可获得总部提供的各项支持,让您投资有保障,坐收好滚滚而来的财源。
苏阿婆手擀面品牌发展时间已经不短了,其品牌形象早已经深入人心,以其优质服务,专业的市场管理团队,丰富的运营经验,成为创业者的优选之地。在品牌的影响力之下,会给店面带来更多的客源量。与此同时,选择对品牌加盟还能够享有很多的优势,而且加盟所需要的费用也比较合理的,相信您选择这个品牌一定不会让您失望。
加盟苏阿婆手擀面店,加盟费大概需要5-8万元,其中品牌管理费每年大概需要5000元,合作押金2万元,特许使用费1万元,房租费、装修费、还有设备购置费等等,另外还要准备一些留底资金,这样才能使得后续开店进展更加的顺利起来。具体的加盟费金额还需要以品牌总部提供的数值为准。
如果你真的认可苏阿婆手擀面品牌的发展模式,项目的加盟费用并不会阻碍您与品牌建立合作关系。但是小编还是要提醒大家,加盟项目虽然多,大家在挑选项目的时候,应该找当地消费者喜欢的品牌,或者能够迅速抢先市场的品牌。有想法的朋友们,那就抓紧时间行动吧!
1、设计策划支持:为加盟商度身打造终端、售后服务运作方案,为各地加盟店铺提供装修方案。
2、培训支持:统一店员培训,管理培训,让您顺利开业,迅速走向正轨。定期委派专业人员为加盟商店铺服务人员、经营人员、管理人员各层培训。
3、开业促销支持:提供整套促销方案,培训师上门指导,开业当天为加盟商现场进行营销和促销指导。
4、企业形象支持:统一形象:统一门店,统一服装,统一促销宣传方式,实行连锁管理模式。
5、管理支持支持:公司总部人员不定期在各地加盟区域,协助各地投资者进行渠道扩充、店铺管理,提高经营水平,提升营业额。
6、后续支持:为加盟商提供专业机器设备。原材料,新产品更新及时地通知到各个加盟商,以及完善的售后服务。
1、本身符合国家规定的开店条件,没有任何不良犯罪记录;
2、热爱经营餐饮行业,有一定的创新意识;
3、理解认同品牌文化及经营管理模式,愿接受公司的管理,参加统一的各种培训,服从公司总部对业务和形象上的统一管理、指导、监督;
4、具有高中以上的学历,并有坚持做下去的决心和毅力;
5、信用良好,有稳定的资金链,按照公司给的选址,装修建议进行开店,并办理好相关的营业执照;
6、开店后应市场与苏阿婆手擀面总部进行定期交流,并给出具体的联系电话,接受监督;
7、向总部提供自己的身份证和照片,以便进行资料的归档。
一、选址阶段
1、店面评估
总部派专人对加盟商进行店面的选址进行评估,根据加盟商资金实力帮助加盟商确定店面。
2、投资预算控制
根据总部经营经验建立成本控制管理,协助加盟商预测门店未来收入回报。
3、设计装修
迅速开店:从店面的布局规划和设计,确定施工装修方案和计划、设备配置等一系列工作。
二、建店阶段
1、员工招聘
协助加盟商在当地招聘员工,拟定合理的、有吸引力的薪酬奖励和绩效管理考核方案。
2、培训督导
加盟商委派员工倒公司总部参加为期7-15天的专业培训和考核。
3、开业活动
针对加盟商当地市场情况策划组织开业活动和年底节庆活动。
三、运营阶段
1、策划宣传
总部专业的团队采取不同的线上线下推广方式,为加盟商持续输送新客源,留住老客户。
2、新品更新
不定期推出新产品,并指导加盟商能够成功的推向市场,满足不断变化的消费需求。
3、巡店督导
定期派出巡店督导针对全国门店进行店面管理和品牌形象的指导帮助,解决门店运营中的问题和需求。